2月News Magazine
AIの最前線 ─ 知性の再定義
「AIが人間の仕事を奪う」という議論が、もはや過去のものとなった2026年。
いまや問われているのは、AIを単なる「ツール」として使うことではなく、自分の思考やキャリアの根幹にどう組み込んでいくか、という一段高い問いです。
今月は、この不確実な時代を生き抜くエグゼクティブが押さえておくべき、AIの3つの核心領域を深掘りします。
「拡張知能（Augmented Intelligence）」という新しい常識
2026年、AIの定義はひとつの転換点を迎えました。「人工（Artificial）」から「拡張（Augmented）」へ。AIはもはや、単独で動く機械ではありません。人間の直感や倫理観、長年の経験を増幅させる「もうひとつの脳」として機能しています。
かつての「プロンプト・エンジニアリング」は、「インテント（意図）・エンジニアリング」へと進化しました。AIに何をさせるか、ではなく、自分がどんな未来を描き、どんな価値を生み出したいのか。その「意思」そのものが、AIのアウトプットの質を左右するようになっています。
膨大なデータを静かに処理するAIと、熱いビジョンを持つリーダー。この二つが交わる「コグニティブ・パートナーシップ（認知の提携）」こそが、現代のプロフェッショナリズムの本質です。
「真実性（Authenticity）」という、最後の聖域
生成AIが誰の手にも「完璧な模範解答」を渡せるようになった結果、皮肉なことに、世界はかつてないほどの「信頼の欠乏」に直面しています。
完璧な文章、完璧な映像、完璧なプレゼンテーションが溢れかえる中で、人々が本当に求めているのは「人間らしさ」であり、「言葉の裏にある魂」です。
Vertice Societyが追求するコミュニケーションとは、流暢な英語を話すことではありません。AIで効率を極限まで高めながらも、最後に残る「自分にしか語れない真実」をいかに引き出すか、という問いに向き合うことです。
AIは情報の整理は得意ですが、情報の「重み」や「情熱」をゼロから生み出すことはできません。「AIには踏み込めない領域」を磨き続けることこそ、2026年における最強の差別化戦略です。
ハイパー・パーソナライズされた、知のインフラ
教育と自己研鑽の世界では、「学びの民主化」が完成しつつあります。もはや「何を学べばいいか」に悩む必要はありません。
AIがあなたの話し方、語彙の選び方、思考のクセをリアルタイムで分析し、その瞬間に最も必要なトレーニングを提示する「ハイパー・パーソナライゼーション（超個別化）」が日常となっています。
40年分の音声科学データと最新AIが融合することで、かつては数年かかったスキルの習得が、数ヶ月、あるいは数週間で可能になります。後述するSP Academyとの統合も、この流れと深く関係しています。
AIという「鏡」に自分を映し出し、自分の限界を客観的に把握し、超えていく。知の獲得は、苦労して積み上げるものから、AIと共にデザインするものへと変わりつつあります。
世界の文化ハイライト
今月の文化：エストニア ─ デジタルと伝統の融合
AI社会のゆく先を覗きたければ、バルト三国のひとつ、エストニアに目を向けてください。
人口わずか130万人のこの小国は、世界で最もデジタル化が進んだ「電子国家」として知られています。
デジタル化の現状：100%電子化達成
エストニアは2024年12月、世界で初めて行政サービスの100%電子化を達成しました。最後にデジタル化されたのは「離婚届」で、これまで対面での手続きが必要でしたが、オンライン申請が可能になりました。現在、離婚申請の53%がオンラインで行われ、出生登録は85%、婚姻届は56%がデジタル化されています。
主なデジタルサービス
- e-Residency（電子居住権）：世界170カ国以上から12万人以上が参加し、EU法人の設立や遠隔経営が可能
- e-Tax：税申告はオンラインで3分で完了し、98%の国民が利用
- e-Health：ブロックチェーンで医療記録を保護・共有
- デジタルID：全てのサービスで使える電子身份証明書
AI行政の仕組み：「Kratt（クラット）」戦略
エストニアはAIを「Kratt（クラット）」と呼んでいます。これはエストニアの民話に登場する、主人の仕事を手伝う魔法の使い魔の名前です。
現在のAI活用状況
- 47のAIユースケースが運用中（2018年は4つだったのに対し）
- Bürokratt：統合型AIバーチャルアシスタントプロジェクト。市民が24時間365日、音声やテキストで政府サービスにアクセス可能
- 失業保険基金：AIで長期失業リスクを予測し、再教育・スキルアップの提案をカスタマイズ
- 裁判所：AIによる自動文字起こし（95%の精度）、個人情報の自動匿名化、類似判例の検索システム
- 農業：衛星画像を使った補助金規制の遵守確認、氷の検出システム
エストニアの成功は「技術そのもの」ではなく「市民中心の設計」と「データ主権の確保」にあり、X-Road技術は現在20カ国以上（日本、フィンランド、英国、ブラジルなど）に輸出されています。
日本の社会経済的課題と機会に関する新たな動向分析
ヴァーティスグループホールディングスは、日本が直面する主要な構造的変化に関する戦略的見通しを発表しました。
この分析は、技術革新、産業再構築、文化的適応が同時に進行する現在の日本の状況を映し出しています。
教育の領域では、生成AI技術の急速な浸透が観察されており、中高生の約80%がすでに学習やコミュニケーションにこうしたツールを活用しています。
この動向は、日本の人材育成戦略全体に深刻な影響を及ぼす可能性があります。
同時に、観光産業は地政学的緊張に起因する新たな課題に直面しており、中国人観光客の急減に対応するため、戦略的な転換が求められています。
一方で、伝統文化の分野では革新的な対応が進んでいます。
着物を現代的なファッションや機能的衣料品へと再利用する取り組みは、持続可能性と文化価値の融合を示す重要な事例となっています。
Vertice Group Holdings × SP Academy ─ 戦略的合併へ
40年のレガシーと最先端技術の融合
Vertice Group Holdingsは、Scott Perry氏が設立した語学機関・SP Academyの買収に向けた正式な協議を開始しました。
SP Academyは40年にわたり、音の原理（サウンドベース）に基づいた独自の発音メソッドで、多くのグローバルエグゼクティブを成功へと導いてきた機関です。この「人間による最高峰の指導技術」と、Vertice Societyが推進する「AI統合型プラットフォーム」が一つになります。
合併がもたらす未来
知的財産の継承：
Scott Perry氏の40年の研究成果をAIが学習し、24時間365日、最高精度のフィードバックを受けられる体制を構築します。
教育権威の確立：
SP Academyの知見を統合することで、Vertice Academyは高度言語トレーニングの分野において、圧倒的な存在感を持つ機関へと進化します。
これは単なる企業の統合ではありません。「人間の長年の英知」と「AIの指数関数的なスピード」が出会う、新しい教育モデルの誕生です。
最後に－
円の価値や世界情勢が激しく揺れ動く2026年において、最も確かな投資先は「自分の価値を伝える力」です。
AIという強力な武器を手にし、SP Academyのレガシーを継承したVertice Societyは、会員の皆さまがこの時代を勝ち抜くための、最良のプラットフォームであり続けます。
私たちの旅は、まだ始まったばかりです。
